좋은 강의가 있어서 공유합니다.
비대면 상황이 대면 상황과 상당히 병행될 것으로 생각됩니다.
이런 상황에서 HRD의 방향과 과제가 무엇인지 생각해 보는 계기가 되어서 이 미디어를 공유합니다.
이 영상에 대해서 의견 있으면 서로 아이디어를 나누면 좋겠습니다.
(POST COVID19, HRD 방향과 과제)
1개의 좋아요
그냥 유튜브 주소를
넣으세여. 꺽쇠를 넣지 마시거요.